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2023年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

為促進培訓成果轉化，重點強調那些最重要的特征和一般原則，同時明確這些一般原則的適用范圍。這種做法遵循的成果轉化理論是

  • A、同因素理論
  • B、激勵推廣理論
  • C、認知轉化理論
  • D、社會學習理論
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薪酬設計遵循的原則包括

  • A、經濟性
  • B、競爭性
  • C、激勵性
  • D、戰略性
  • E、合法性

工作分析中個人數量與職位數量的關系應該是

  • A、個人數量等于職位數量
  • B、個人數量大于職位數量
  • C、個人數量小于職位數量
  • D、個人數量與職位數量無關

美國學者阿爾德弗提出的 ERG理論中，G 代表的是

  • A、成長需要
  • B、存在需要
  • C、關系需要
  • D、成就需要

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